Les formations
La mission de l’IFMT est de former des managers à la gestion d’une situation de transition dans une organisation ou au métier de Manager de Transition indépendant. Ils peuvent être soit des managers salariés d’entreprise, soit des managers indépendants.
L’approche pédagogique de la formation se veut pragmatique, progressive et appliquée. Elle comprend des parties théoriques, pratiques, testimoniales et d’échanges en groupe de travail. L’équipe pédagogique est composée d’experts dans la conduite du changement, de managers de transition expérimentés ainsi que de spécialistes de la formation continue en grandes écoles ou universités. Les promotions sont en moyenne de 20 participants.
L’IFMT est certifié Qualiopi.
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